Aus Leidenschaft für human resources

VALOR Interim ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner für Interim Management und On-Demand-Services mit Spezialisierung auf Human Resources. Ihrer individuellen Bedarfssituation angepasst sind wir in der Lage, Ihnen binnen 48 Stunden nach Anfrage eine Auswahl an geeigneten und verfügbaren Interim Managern und ausgewiesenen Personalspezialisten vorzustellen. In HR-Projekten unterstützen wir Sie nach dem Baukastenprinzip durch unsere HR-on-demand-Dienstleistungen.

 HR INTERIM MANAGEr für allE funktionslevel

HR VP/HR DIRECTOR

Senior Executives mit langjähriger Berufserfahrung in internationalen Matrixorganisationen übernehmen Mandate als Director oder VP Human Resources.

HR Manager

Unsere HR Manager zeichnen sich durch langjährige operative Erfahrung in allen Bereichen moderner Personalarbeit aus. 

HR PROJECTS

Auch für HR Projekte verfügen wir über einen großen Pool an Spezialisten, die kurzfristig zur Verfügung stehen können. 

HR business partner

Unsere HR Business Partner bringen ein breites HR Fachwissen, gute Problemlösungskenntnisse und analytisches Denkvermögen mit

HR specialists

Unsere HR Specialists sind generalistische Allrounder, die unsere Mandanten auf der sachbearbeitenden Ebene unterstützen.


recruiter

  Unsere Recruiter sind branchenübergreifend vernetzt, Teil des Marktes und unterstützen Sie kurzfristig bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen


0800 800 2260

Sie erreichen unsere Berater täglich von  08:00 - 19:00 Uhr.
Wir freuen uns über Ihren Anruf.

HR-on-demand

Unsere HR-on-demand Dienstleistungen können Sie bedarfsabhängig nach dem Baukastenprinzip in Anspruch nehmen und je nach Situation flexibel miteinander kombinieren. Für jedes Themengebiet verfügen wir über spezialisierte HR Professionals, die kurzfristig zur Verfügung stehen.

Personalstrategie

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Business und Faktor Mensch im harmonischen Zusammenspiel: Wir helfen Ihnen, Ihre Business-Strategien in moderne und innovative HR-Strategien, Konzepte und Programme zu übersetzen.

Compensation & Benefits

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Performance und Entlohnung in Einklang bringen: Wir entwickeln für Sie Vergütungskonzepte, die werteorientierte Führung unterstützen, Mitarbeitende motivieren, den Personalaufwand in einem wettbewerbsfähigen Rahmen halten und den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.

Tarifumgebung

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Unsere Experten unterstützen Sie im Umfeld aller Rechte und Pflichten, die sich aus Tarifverträgen für Ihr Unternehmen ergeben. Wir legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Merger integration

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Entscheidet sich ein Unternehmen, ein anderes zu übernehmen, ist besondere Sorgfalt geboten. Die Risiken sind oftmals hoch, sie werden in der Regel bei einer Due Diligence geprüft. Die Erfahrung zeigt, dass vor allem das Personal beider Unternehmen – die breite Belegschaft im Allgemeinen sowie das Top-Management und Fachkräfte mit Schlüsselqualifikationen im Besonderen – für den Erfolg von Unternehmenstransaktionen zentral ist.

Hr due diligence

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Sichern Sie mit HR Due Diligence die Zukunft Ihres Unternehmens! Der Faktor Mensch ist eine der Ressourcen, die im Rahmen von M&A-Transaktionen oft auf die leichte Schulter genommen wird. Das Wissen, das in den Mitarbeitern steckt, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den gelungenen Zusammenschluss aber auch dafür, dass sich Teams und Strukturen nach einer Übernahme wieder schnell und funktionstüchtig zusammenfügen. 

Restrukturierung & sanierung

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Gerade bei Restrukturierungs- und Personalabbaumassnahmen kann eine externe Expertise sehr hilfreich sein. Mit professioneller Neutralität gehen wir respektvoll, fair und wertschätzend auf die Betroffenen zu.

Digitalisierung

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Cloud-Lösungen, Mobile Solutions, Social Media - von heterogenen IT-Landschaften zur integrierten HR-IT Roadmap: Wir helfen Ihnen, Ihre HR-IT-Strategie zu entwickeln und den richtigen Partner zu finden, der Ihre HR-Prozesse optimal darstellt.

HR CONTROLLING

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Ein effektives und professionell aufgesetztes HR-Controlling umfasst die Steuerung der Prozesse und Maßnahmen der Personalabteilung im Sinne eines prozessorientierten Personalcontrollings und trägt hierdurch zur Steigerung der Effizienz und Effektivität und damit zur Wertschöpfungsorientierung bei. 

AKTUELLE PROJEKTE FÜR INTERIM MANAGER

Hier finden Sie eine Übersicht aktuell zu besetzender Interimmandate. Wir freuen uns auf Sie!

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