Hr projects

Auch für HR Projekte verfügen wir über einen großen Pool an Spezialisten, die kurzfristig zur Verfügung stehen können.

HR hat aktuell und in den nächsten Jahren zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen. Es sind neue und komplexe Konzepte zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. Prozessual kann dies vom Employer Branding über das Recruitment, die Personalentwicklung bis hin zu passenden Incentivierungen gehen. Und es sind eine Vielzahl an Beteiligten bei solchen Vorhaben einzubinden und oft auch IT-Systeme zu etablieren. Auch die Vorgaben der Mitbestimmung sind einzuhalten. 

Unternehmen, die solche Herausforderungen ohne die Kompetenz der Projektmanagement-Methodik angehen, verlaufen sich hoffnungslos im Wald, aus dem sie vor lauter Handlungssträngen und Gegenwehr von allen Seiten nicht wieder herausfinden.


Unsere Interim HR Project Manager sind dynamische und erfahrene Spezialisten, wenn es um die Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer HR Projekte geht. Alle unsere Project Manager verfügen über eine langjährige Berufserfahrung als Projektleiter im HR-Umfeld - teilweise auch in der länderübergreifenden Projektsteuerung. Unsere HR Project Manager bringen alle die erforderlichen Eignungen wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität mit, um Ihr Projekt mit dem bestmöglichen Erfolg abzuschließen.

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Case study

Position: Interim HR Project Manager - Outsourcing Payroll
Branche: Manufacturing

Unser Mandant war ein US-Konzern aus dem produzierenden Gewerbe mit EMEA Headquarter in Frankreich. Aufgabenstellung für unseren Interim HR Project Manager war das Outsourcing der Gehaltsabrechnung für alle europäischen Gesellschaften in Deutschland, Österreich, Spanien, Italien, Frankreich und Belgien mit rund 1.100 Beschäftigten. Das Projekt umfasste die Evaluation der Ist-Situation einschließlich der Berücksichtigung lokaler, länderspezifischer Besonderheiten, die Auswahl eines geeigneten, europaweit agierenden Anbieters sowie die Strukturierung der zu übergebenden Daten unter Berücksichtigung der seinerzeit neu eingeführten EU-DSGVO. Die komplette Kommunikation intern und extern sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertetungen oblag ebenfalls unserem Interim Project Manager.